{"id":1421,"date":"2022-10-21T13:34:50","date_gmt":"2022-10-21T11:34:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mrda.pl\/?p=1421"},"modified":"2022-10-23T17:48:45","modified_gmt":"2022-10-23T15:48:45","slug":"praca-w-czasach-pandemii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/","title":{"rendered":"Praca w czasach pandemii."},"content":{"rendered":"

Nie wiemy, czy Covid powiedzia\u0142 swoje ostatnie s\u0142owo\u00a0i dlatego trudno jest z g\u00f3ry za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce nie wr\u00f3cimy do kwestii \u201epowinna\u201d, kt\u00f3ra zak\u0142ada pewne konieczno\u015bci wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w oraz\u00a0po prostu bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w. Najciekawsze wydaje si\u0119 by\u0107 to,\u00a0co wynika z \u201emo\u017ce\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Warto wr\u00f3ci\u0107 do czas\u00f3w sprzed pandemii. Wszyscy pami\u0119tamy spotkania, kt\u00f3re odbywa\u0142y si\u0119 stacjonarnie. To,co utkwi\u0142o w mojej pami\u0119ci,\u00a0to korki, w kt\u00f3rych sta\u0142em w Warszawie jad\u0105c na spotkanie, kt\u00f3re trwa\u0142o 15 \u2013 20 minut. Ca\u0142o\u015b\u0107 zajmowa\u0142a mi ponad 90 minut, ale wtedy wydawa\u0142o si\u0119, \u017ce nie ma innej mo\u017cliwo\u015bci i nawet propozycja spotkania na Skype czy Teams mo\u017ce by\u0107 odebrana jako brak zaanga\u017cowania z mojej strony. Dzi\u015b wiemy, i uwa\u017cam to za jedn\u0105 z niewielu pozytywnych zmian, jakie przyni\u00f3s\u0142 Covid, \u017ce mo\u017cna, a czasem nawet wypada spotka\u0107 si\u0119 online

Nie przeszkadza nam ju\u017c tak bardzo fakt, \u017ce wszyscy jeste\u015bmy lud\u017ami i czasem w trakcie spotkania us\u0142yszymy dziecko bawi\u0105ce si\u0119 w domu,<\/s>\u00a0czy szczekaj\u0105cego psa. Pokazujemy przez to nasz\u0105 prywatna stron\u0119, co wydaje si\u0119 sprzeczne z tym co si\u0119 zwyczajowo uwa\u017ca, jak my\u015blimy o \u015bwiecie wirtualnym. Okazuje si\u0119, \u017ce stacjonarnie mo\u017ce byli\u015bmy nie do ko\u0144ca kompletni? Oczywi\u015bcie nie uwa\u017cam, \u017ce musimy \u0142\u0105czy\u0107 nasze \u017cycie prywatne z zawodowym, ale chyba tez nie powinni\u015bmy si\u0119 go wstydzi\u0107 czy za wszelk\u0105 cen\u0119 ukrywa\u0107

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n


Kolejn\u0105 spraw\u0105 jest praca zdalna. Dochodzimy tu do tematu, kt\u00f3ry jest najbardziej kontrowersyjny, ale jednocze\u015bnie kluczowy, czyli ustalenia czym jest praca. S\u0142ownik j\u0119zyka polskiego PWN podaje tak\u0105 definicj\u0119:\u00a0<\/p>\n\n\n\n

1. \u00abcelowa dzia\u0142alno\u015b\u0107 cz\u0142owieka zmierzaj\u0105ca do wytworzenia okre\u015blonych d\u00f3br materialnych lub kulturalnych\u00bb<\/p>\n\n\n\n

2. \u00abwytw\u00f3r takiej dzia\u0142alno\u015bci, zw\u0142aszcza w dziedzinie nauki lub kultury\u00bb<\/p>\n\n\n\n

3. \u00abzaj\u0119cie, zatrudnienie jako \u017ar\u00f3d\u0142o zarobku; te\u017c: instytucja, w kt\u00f3rej si\u0119 pracuje zarobkowo\u00bb

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n


Wida\u0107 tu do\u015b\u0107 ciekaw\u0105 zale\u017cno\u015b\u0107, a mianowicie praca jest zar\u00f3wno czym\u015b co wytwarzamy, ale te\u017c instytucj\u0105, czyli miejscem, gdzie si\u0119 j\u0105 wytwarza. Czy zatem praca jako taka mo\u017ce by\u0107 tylko zdalna lub tylko stacjonarna? Zdajemy sobie spraw\u0119, \u017ce s\u0105 zawody i biznesy, kt\u00f3re nie mog\u0105, przynajmniej na razie, by\u0107 wykonywane zdalnie, na przyk\u0142ad, kierowca autobusu, kelner, pracownik w bran\u017cy produkcji przemys\u0142owej wymagaj\u0105cej pracy w\u0142asnych r\u0105k, czy pracownik budowlany, czyli w\u00a0do\u015b\u0107<\/s>\u00a0du\u017cym uproszczeniu chodzi o prac\u0119 fizyczn\u0105. W przypadku pracy online m\u00f3wimy wi\u0119c o pracy umys\u0142owej, kreatywnej, takiej kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 wykonana wsz\u0119dzie, o ile posiadamy do tego odpowiednie narz\u0119dzia. Od wiek\u00f3w tak\u0105 w pewnym sensie prac\u0105 zdaln\u0105 zajmowali si\u0119 malarze, fotografowie, muzycy, sportowcy.\u00a0

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n


Czy praca biurowa mo\u017ce by\u0107 zdalna? Nauczeni do\u015bwiadczeniem ostatnich trzech lat widzimy, \u017ce mo\u017ce. Widzimy,<\/s>\u00a0kolosalny rozw\u00f3j technologii, a ilo\u015b\u0107 komunikator\u00f3w i platform do pracy na odleg\u0142o\u015b\u0107,<\/s>\u00a0zmienia si\u0119 do tego stopnia, \u017ce pr\u00f3buj\u0105c \u015bledzi\u0107 ten sektor rynku mo\u017cemy by\u0107 codziennie zaskakiwani pojawieniem si\u0119 nowego oprogramowania.

Mo\u017cemy pisa\u0107 na czacie, prowadzi\u0107 wideokonferencje, przesy\u0142a\u0107 pliki.<\/s>\u00a0i wszystko wydaje si\u0119 dzia\u0142a\u0107. Gdzie wi\u0119c jest ta kontrowersja, o kt\u00f3rej pisa\u0142em wy\u017cej? Ot\u00f3\u017c problem le\u017cy w nas samych i w naszym \u017cyciu prywatnym, gdy\u017c mamy kilka cech jako ludzie, kt\u00f3re s\u0105 do\u015b\u0107 uniwersalne. Nasze m\u00f3zgi lubi\u0105 naj\u0142atwiejsz\u0105 drog\u0119 do celu, lubimy natychmiastowe dop\u0142ywy dopaminy i szybkie nagrody.<\/s>: jeszcze jedna herbatka i siadam do pracy, jeszcze tylko zrobi\u0119 pranie, a i jeszcze kwiatki trzeba podla\u0107, pies tak na mnie patrzy\u2026. chyba musi wyj\u015b\u0107 na dw\u00f3r. Z drugiej strony s\u0105 ci, kt\u00f3rzy zwalczyli prokrastynacj\u0119 i dzia\u0142aj\u0105 jak w zegarku. Dla nich liczy si\u0119 dyscyplina i dzia\u0142anie.\u00a0

Ale i tak, zgodnie z krzyw\u0105 Gaussa wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas jest gdzie\u015b po\u015brodku. A zatem to od nas i najcz\u0119\u015bciej tylko od nas zale\u017cy jak b\u0119dziemy pracowa\u0107., Osoba, kt\u00f3ra szybko chodzi po korytarzu w burze i sprawia wra\u017cenie, \u017ce jest niezwykle zaj\u0119ta mo\u017ce by\u0107 takim samym prokrastynatorem jak domator, bo to jak dzia\u0142amy nie zale\u017cy od miejsca naszego pobytu. Jest jednak co\u015b, i tu uwaga, z\u0142a wiadomo\u015b\u0107 dla egocentryk\u00f3w, co sprawia, \u017ce nie wszystko jest zale\u017cne od JA. Jeste\u015bmy gatunkiem stadnym i potrzebujemy kontaktu z innymi lud\u017ami, cho\u0107by tylko po to, \u017ceby pochwali\u0107 si\u0119 swoim nowym pomys\u0142em.\u00a0Po co nam nowe Ferrari, je\u017celi mieliby\u015bmy nim je\u017adzi\u0107 na bezludnej wyspie? Potrzebujemy,<\/s>\u00a0burz m\u00f3zg\u00f3w i wymiany pogl\u0105d\u00f3w w czasie przerwy na kaw\u0119. To jest nam niezb\u0119dnie potrzebne do zachowania zdrowia psychicznego i rozwoju kreatywno\u015bci. Nawet skrajni introwertycy potrzebuj\u0105 kontaktu z lud\u017ami (wiem co\u015b o tym).\u00a0

Nowe idee nie powstaj\u0105 niestety w pojedynk\u0119, a najnowsze badania wskazuj\u0105, \u017ce mo\u017cemy pracowa\u0107 wydajnie w domu, ale innowacje powstaj\u0105 raczej w biurach, w grupach i zespo\u0142ach. Cz\u0119sto jest tak, \u017ce kto\u015b ma super pomys\u0142, ale nie umie\u00a0<\/s>go zrealizowa\u0107, jego kolega siedz\u0105cy obok to potrafi,\u00a0a<\/s>\u00a0kolejny to \u0142adnie opisze, a jeszcze kto\u015b inny to policzy i tak, dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy, tworzy si\u0119 nowy projekt, dzie\u0142o czy wynalazek.\u00a0

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n


Czy zatem jest mo\u017cliwy idealny scenariusz \u0142\u0105cz\u0105cy ekonomi\u0119 pracy zdalnej i efektywno\u015b\u0107 pracy stacjonarnej? (Mam ju\u017c swoje lata i wiem,) Z mojego do\u015bwiadczenia wynika, \u017ce nie ma idealnych scenariuszy, ale istniej\u0105 rozwi\u0105zania bardzo dobre. Takim rozwi\u0105zaniem jest np. tzw. praca hybrydowa.<\/p>\n\n\n\n


Czym jest praca hybrydowa? Czy zadzia\u0142a u Ciebie w firmie i czy mo\u017cesz sobie w dzisiejszych czasach pozwoli\u0107 na to, \u017ceby nie wprowadza\u0107 tego rozwi\u0105zania? To s\u0105 pytania, na kt\u00f3re pomagamy odpowiedzie\u0107 naszym klientom.\u00a0<\/p>\n\n\n\n


Wyb\u00f3r nowego biura, spos\u00f3b organizacji dzia\u0142\u00f3w, miejsca<\/s>\u00a0do pracy cichej, miejsc pracy zespo\u0142owej, ca\u0142a analiza dzia\u0142ania i potrzeb firmy tzw. workplace. To wszystko b\u0119d\u0119 omawia\u0107 w kolejnych wpisach. Natomiast kluczowe jest to, \u017ceby zda\u0107 sobie spraw\u0119 z tego, \u017ce biura nie odejd\u0105 do lamusa, a nawet o\u015bmiel\u0119 si\u0119 twierdzi\u0107, \u017ce by\u0142oby to bardzo szkodliwe dla naszego rozwoju, rozwoju my\u015bli, dla wymiany do\u015bwiadcze\u0144. Praca nie jest tylko smutnym obowi\u0105zkiem, kt\u00f3ry ma zapewni\u0107 nam mo\u017cliwo\u015b\u0107 zrealizowana podstawowych potrzeb \u017cyciowych, jest integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 naszego \u017cycia, cz\u0119sto jest pasj\u0105 i sensem, ale jest te\u017c miejscem wymiany idei oraz spotka\u0144 towarzyskich. Aby zachowa\u0107 zdrowie psychiczne musimy si\u0119 spotyka\u0107 z innymi lud\u017ami i wchodzi\u0107 w interakcje. Z drugiej strony, mamy te\u017c cz\u0119sto potrzeb\u0119 zamkni\u0119cia si\u0119 w swoich czterech \u015bcianach, aby pracowa\u0107 w skupieniu nie trac\u0105c czasu na stanie w korkach i bezsensowne spotkaniach<\/s>. Wszystko to, dzi\u0119ki w\u0142a\u015bciwie zaprojektowanym przestrzeniom, mo\u017cna (i trzeba!) zorganizowa\u0107 tak, \u017ceby praca by\u0142a efektywna, a dost\u0119pne mo\u017cliwo\u015bci by\u0142y przyczynkiem rozwoju, a nie elementem go ograniczaj\u0105cym.\u00a0

<\/p>\n\n\n\n

Czego Wam i sobie \u017cycz\u0119.\u00a0
Bartosz Godzi\u0144ski<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od jakiego\u015b czasu tematem bardzo popularnym i wa\u017cnym jest kwestia miejsca pracy. A dok\u0142adnie m\u00f3wi\u0105c tego, gdzie dana praca \u201epowinna\u201d by\u0107 lub gdzie \u201emo\u017ce\u201d by\u0107 wykonywana…<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":1430,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[65,17,70,69],"class_list":["post-1421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","tag-praca-zdalna","tag-office-design","tag-praca","tag-praca-hybrydowa"],"yoast_head":"\nPraca w czasach pandemii. - More Design & Architecture Sp. z o.o.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca w czasach pandemii. - More Design & Architecture Sp. z o.o.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Od jakiego\u015b czasu tematem bardzo popularnym i wa\u017cnym jest kwestia miejsca pracy. A dok\u0142adnie m\u00f3wi\u0105c tego, gdzie dana praca \u201epowinna\u201d by\u0107 lub gdzie \u201emo\u017ce\u201d by\u0107 wykonywana...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"More Design & Architecture Sp. z o.o.\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-21T11:34:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-23T15:48:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mrda.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5-2048x1152.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1152\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bartosz Godzi\u0144ski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bartosz Godzi\u0144ski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bartosz Godzi\u0144ski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f49ec29d06eca80be2c12890ce0ddc23\"},\"headline\":\"Praca w czasach pandemii.\",\"datePublished\":\"2022-10-21T11:34:50+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-23T15:48:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/\"},\"wordCount\":1179,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/5.jpg\",\"keywords\":[\"#praca zdalna\",\"Office Design\",\"praca\",\"praca hybrydowa\"],\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/\",\"name\":\"Praca w czasach pandemii. - More Design & Architecture Sp. z o.o.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/5.jpg\",\"datePublished\":\"2022-10-21T11:34:50+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-23T15:48:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f49ec29d06eca80be2c12890ce0ddc23\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/5.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/5.jpg\",\"width\":3840,\"height\":2160},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/aktualnosci\\\/praca-w-czasach-pandemii\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Praca w czasach pandemii.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/\",\"name\":\"MRDA\",\"description\":\"MRDA jest pracowni\u0105 architektoniczn\u0105 wyspecjalizowan\u0105 w projektach komercyjnych. Posiadamy do\u015bwiadczenie zdobyte zar\u00f3wno przy projektach mi\u0119dzynarodowych jak i lokalnych.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f49ec29d06eca80be2c12890ce0ddc23\",\"name\":\"Bartosz Godzi\u0144ski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/387b3b08e61f775be53bc9e21ec7bcaed7dfa5a3ca311cc97443d959d30301d8?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/387b3b08e61f775be53bc9e21ec7bcaed7dfa5a3ca311cc97443d959d30301d8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/387b3b08e61f775be53bc9e21ec7bcaed7dfa5a3ca311cc97443d959d30301d8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Bartosz Godzi\u0144ski\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mrda.pl\\\/en\\\/author\\\/bartosz_godzinski\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca w czasach pandemii. - More Design & Architecture Sp. z o.o.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Praca w czasach pandemii. - More Design & Architecture Sp. z o.o.","og_description":"Od jakiego\u015b czasu tematem bardzo popularnym i wa\u017cnym jest kwestia miejsca pracy. A dok\u0142adnie m\u00f3wi\u0105c tego, gdzie dana praca \u201epowinna\u201d by\u0107 lub gdzie \u201emo\u017ce\u201d by\u0107 wykonywana...","og_url":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/","og_site_name":"More Design & Architecture Sp. z o.o.","article_published_time":"2022-10-21T11:34:50+00:00","article_modified_time":"2022-10-23T15:48:45+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1152,"url":"https:\/\/www.mrda.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5-2048x1152.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bartosz Godzi\u0144ski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Bartosz Godzi\u0144ski","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/"},"author":{"name":"Bartosz Godzi\u0144ski","@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/#\/schema\/person\/f49ec29d06eca80be2c12890ce0ddc23"},"headline":"Praca w czasach pandemii.","datePublished":"2022-10-21T11:34:50+00:00","dateModified":"2022-10-23T15:48:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/"},"wordCount":1179,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mrda.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5.jpg","keywords":["#praca zdalna","Office Design","praca","praca hybrydowa"],"articleSection":["Aktualno\u015bci"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/","url":"https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/","name":"Praca w czasach pandemii. - More Design & Architecture Sp. z o.o.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mrda.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5.jpg","datePublished":"2022-10-21T11:34:50+00:00","dateModified":"2022-10-23T15:48:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/#\/schema\/person\/f49ec29d06eca80be2c12890ce0ddc23"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mrda.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.mrda.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5.jpg","width":3840,"height":2160},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/aktualnosci\/praca-w-czasach-pandemii\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.mrda.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Praca w czasach pandemii."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/#website","url":"https:\/\/www.mrda.pl\/","name":"MRDA","description":"MRDA jest pracowni\u0105 architektoniczn\u0105 wyspecjalizowan\u0105 w projektach komercyjnych. Posiadamy do\u015bwiadczenie zdobyte zar\u00f3wno przy projektach mi\u0119dzynarodowych jak i lokalnych.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mrda.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.mrda.pl\/#\/schema\/person\/f49ec29d06eca80be2c12890ce0ddc23","name":"Bartosz Godzi\u0144ski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/387b3b08e61f775be53bc9e21ec7bcaed7dfa5a3ca311cc97443d959d30301d8?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/387b3b08e61f775be53bc9e21ec7bcaed7dfa5a3ca311cc97443d959d30301d8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/387b3b08e61f775be53bc9e21ec7bcaed7dfa5a3ca311cc97443d959d30301d8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Bartosz Godzi\u0144ski"},"url":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/author\/bartosz_godzinski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1421"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1459,"href":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1421\/revisions\/1459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mrda.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}